- 03/08 2024
- 湖北碳交中心举办“‘碳’话清廉 舒展芳华” 国际劳动妇女节主题活动 春风有信，花开有期。为丰富女职工精神文化生活，营造维护女职工权益的良好工作氛围，3月7日下午，湖北碳交中心组织开展了“‘碳’话清廉 舒展芳华”国际劳动妇女节主题活动。此次活动还特别邀请了女性职工家属代表，大家齐聚一堂，共赴春日之约。 在清风“靓”影环节，中心党委委员、副总经理王海和褚英可与家属代表开展廉政座谈。接着，女职工们纷纷在廉洁倡议书上郑重签名，争做廉洁家风的带动者、传承者和引领者，为建设清廉碳交作出自己的贡献。 在关爱“谈”心环节，女职工们一起“碳”话家常，踊跃发言，针对彼此提出的问题和困难，分享各自在工作和生活中的心得与感悟，为彼此解决“急难愁盼”问题。 在匠心“巧”手环节，为女职工们精心准备了茶歇点心和手工艺品原材料。女职工们在欢声笑语中飞针走线，用巧手绘制了一幅幅精美的手工艺品，传承了中国传统习俗，营造了和谐美好的文化氛围。 春拂三月繁似锦，巾帼力量展芳华。此次主题活动，不仅展现了湖北碳交中心的“她”风采，也进一步激发了“她”能量，增强了女职工的凝聚力和战斗力。大家纷纷表示，将继续砥砺前行，不断提升履职能力，为推动中国式现代化湖北实践贡献碳交力量。
- 03/07 2024
- 湖北碳交中心召开2024年全面从严治党暨党建纪检工作会议 3月6日，湖北碳交中心召开2024年全面从严治党暨党建纪检工作会议，全面总结并安排部署党建纪检工作。集团党委委员、副总经理，中心党委书记、董事长吴玉祥出席会议并讲话，党委副书记、总经理何昌福主持会议。 会上，传达学习了集团2024年党的建设和纪检监察工作会议精神，湖北碳交中心第一党支部、第二党支部以及环交中心党支部书记分别作抓基层党建工作述职，并现场进行民主测评。吴玉祥代表中心党委分别与党委班子成员、各部门和各平台负责人签订了《全面从严治党暨党建工作责任书》，党委委员、副总经理褚英可作2024年党建工作报告，党委委员、纪委书记聂茗作2024年纪检工作报告。 吴玉祥指出，中心党委自成立以来，始终高度重视党建工作，取得了一定成绩。2024 年是新中国成立75周年，是国企改革深化提升三年行动的攻坚之年，也是集团改革重组之后三年磨一剑的“蓄势跃升年”,更是碳交中心转型发展的“深耕之年”，做好今年的党建工作意义十分重大。 吴玉祥强调，中心各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、中央金融工作会议等精神，认真落实省第十二次党代会、省“两会”精神，结合中心实际，不断提升党建工作规范化、特色化、体系化水平，以高质量党建的新成效引领保障中心高质量发展的新实践。要锚定省委省政府加快建成“三个中心”重大决策、国企改革深化提升行动五年规划和集团 2024 年度经营工作会提出的“1153333”发展目标，做强做优区域碳市场和碳服务，提高核心竞争力，坚决完成全年目标任务。 吴玉祥要求，一是要突出政治引领，在强化绝对忠诚讲政治上当表率。自觉提升政治站位、锤炼政治能力、加强政治监督，持续加强理论武装，深入推进政治生态分析研判常态化。二是要突出基层导向，在提升党建工作水平上做实功。要持续推进党支部标准化规范化建设，持续打造“碳+”“1234+N”党建品牌体系，持续创新学习载体。三是要突出融合发展，在促进党建与业务深度融合上勇担当。坚定践行“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节、经营管理全过程。发挥党员先锋模范作用，为碳产业链提供优质服务。四是要突出自我革命，在加强清廉碳交建设上作示范。要以维护党中央权威和集中统一领导强化政治监督，完善机制建设坚决阻断腐败滋生蔓延，持之以恒加强作风建设推动政治生态净化优化。 公司领导班子成员、湖北碳交中心体系全体干部员工参加会议。
- 07/11 2023
- 湖北碳交纪委组织召开2023年新入职员工 廉洁教育座谈会 7月10日，湖北碳交纪委组织新入职员工12人开展廉洁教育座谈会，教育新员工要树牢理想信念，增强纪律规矩意识，推进廉洁从业，夯实清廉根基。 会上，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，重点解读《湖北宏泰集团有限公司员工违规行为处理办法(试行)》，列出了员工违规行为的18种情形，为员工行为明确划出纪律红线，警示引导新员工要心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不踩“红线”，不越“底线”，严格把好个人政治关、品行关、作风关、廉洁关。 参会人员集中观看了警示教育片《抄错的近道》，湖北碳交纪委书记聂茗介绍了近年来金融领域犯罪呈现出的人员年轻化特点，并紧密结合集团和公司发生的典型案例，深入阐释了腐败问题的危害，警示新员工要勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”。 聂茗书记对今后工作提出要求：一是要积极转变思想，坚守初心使命，将初心使命内化于心、外化于行，以忠诚干净担当的实际行动在推动公司高质量发展中奋勇争先;二是严守纪律规矩，常怀敬畏之心。坚持把规矩和意识挺在前面，廉洁规范开展各项工作，把控各类风险;三是强化业务学习，永葆务实作风，切实增强专业业务本领和综合能力，做忠诚坚定、清正廉洁、勇于创新的“碳交人”，为推动湖北碳交加速转型和集团高质量发展贡献智慧和力量。
- 02/27 2023
- 碳交中心组织开展整治违规吃喝专题培训 为进一步加强对违规吃喝危害性的认识，自觉抵制“舌尖上的腐败”，坚决打好作风建设攻坚战、持久战，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的客户关系，2月24日下午，碳交中心纪委组织碳交中心、中碳资管、碳普惠、环交中心、矿交中心、中碳信息全体干部员工在报告厅开展整治违规吃喝专题学习培训活动。 会上，纪委书记聂茗作了题为“深入加强法规条例学习贯彻，正确区分违规吃喝与正常接待”的专题报告，集中学习宣贯党纪法规中关于违规吃喝问题处理规定，重申纪律性，明确日常工作和生活中容易违反的十种违规吃喝情形，帮助干部员工精准把握纪法界限，严格区分正常公务接待、商务接待与违反规定超标准、超范围吃喝的界限，接受可能影响公正执行公务的宴请和正常人情往来的界限，支持市场主体发展的正常履职与违反政策规定说清打招呼的界限，进一步提升抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。 为规范费用管理，提高工作效率，严格落实中央八项规定精神，财务结算部人员围绕《湖北碳排放权交易中心有限公司财务流程审批权限管理办法》《湖北碳排放权交易中心有限公司费用管理办法》等财务制度开展培训，重点对公务接待、商务接待等“三公”经费审批流程、接待标准等进行详细解读，会上，大家积极交流报销过程中存在的问题，财务人员进行现场答疑解惑。 通过此次专题培训，全体干部员工加深了对抓好违规吃喝专项整治工作的紧迫性认识，并表示将严格按照“热情、规范、标准、程序、节俭”的原则开展工作，严格守规矩、知敬畏、作表率。
- 01/19 2023
- 碳交中心组织观看《永远吹冲锋号》廉政教育片 为深入贯彻中央八项规定精神，落实省委、集团党委、纪委关于违规吃喝问题专项整治工作要求，坚决防止“四风”反弹回潮，2023年1月18日，碳交中心组织全体干部员工在中心报告厅观看《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》廉政教育专题记录片。 记录片中，党员领导干部对于商人老板宴请和他们逢年过节送上的礼品、礼金，内心认定为“小事小节”，在与私营企业主交往中，违规接受宴请，为其“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；以老乡会、校友会、战友会等名义违规参加饭局，最终堕入违法违纪深渊。通过观看，全体干部员工深刻认识“风腐一体”的演变规律，深刻认识违规吃喝对政治生态和发展环境的危害，教育干部员工要保持反腐败政治定力，始终保持“三个务必”的清醒，知责于心、担责于身、履责于行。 全体人员一致表示，将以刀刃向内的勇气，革除思想上的杂症顽疾，时刻保持头脑清醒，强化自我约束，站稳立场、明辨是非、守正笃行，以扎实的作风、过硬的能力积极投身碳交中心高质量发展新征程。
- 12/22 2022
- 碳交中心成功开展弘扬廉政家风活动 为进一步夯实清正廉洁思想根基,积极传承中华民族传统美德，筑牢反腐倡廉家庭防线，着力打造清正、廉洁、高效、向上的队伍，培育有活力、创造力和竞争力的清廉国企，近日，中心纪委积极组织开展“尚廉政家风•创最美家庭•建清廉碳交”主题活动。 活动开展期间，碳交中心、环交中心、矿交中心和中碳信息全体党员干部员工及家属积极参与，28人紧紧围绕廉洁从业、廉洁好家风、驰而不息反对四风，共同营造清正廉洁环境等方向创作31个作品，作品形式创新化、多样化。经中心各部室、各平台代表初评，中心领导终评，最终评选出一等奖1名、二等奖2名以及三等奖3名。以下为本次活动获奖作品展示： 一等奖作品 二等奖作品 三等奖作品 中心纪委向全体人员赠送人民日报出版社出版的“清风传家 严以治家”廉政教育读本，并向家属发放廉洁家庭倡议书，引导家属要始终保持思想上的清醒，行动上的廉洁，切实发挥亲情监督预防作用，吹好家庭助廉“枕边风”、筑牢廉洁从政“防火墙”、守好家庭港湾“廉洁关”。 家风正才能民风淳、社风清，全体人员一致表示今后将牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉做清廉家风的宣传者、参与者、监督者、践行者。
- 11/10 2022
- 碳交中心开展新员工集体廉洁谈话 为进一步加强党风廉政建设，增强新入职员工规矩意识、纪律意识和廉洁从业意识，11月10日上午，碳交中心纪检（审计）办公室组织在会议室对新招聘的7名员工开展集体廉政谈话，将党风廉政关口前移，打好廉政“预防针”，会议由党委委员、纪委书记聂茗主持。 会上，集中学习了党的二十大关于从严治党重要论述。全体新员工依次进行自我介绍，并结合岗位实际表态发言，一致表示今后将加强理论学习，自觉遵守公司各项规章制度和工作纪律，履职尽责，廉洁从业。 纪委书记聂茗积极帮助新员工分析角色转变，并对今后工作提出以下四点希望和要求：一是讲政治，树规矩，迅速转变思想；二是知敬畏，守纪律，树牢廉洁底线；三是敢担当，勇作为，彰显责任本色；四是勤学习，肯思考，提高自身素质。 谈话结束后，组织新员工现场签订廉洁从业承诺书，引导教育新员工树立底线思维，不逾红线，保持廉洁自律，加强自我修养，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，自觉接受组织和广大员工的监督，群策群力推进清廉碳交建设。
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